Durch Zirkeltraining zum SenseMaking

Wie bringt man ein internationales Team mit 28 Perspektiven auf einen gemeinsamen Kurs?

Herausforderung
Ein internationales Team aus 28 Ländern arbeitete an einer gemeinsamen Strategie. Die Herausforderung: alle Stimmen einzubeziehen und ein gemeinsames Verständnis zu schaffen.

Lösung und Umsetzung
Ein Workshop im Zirkeltraining-Format brachte alle Teammitglieder zusammen. Durch klar strukturierte Stationen konnten Perspektiven geteilt, Bedarfe geklärt und Prioritäten gesetzt werden. So entstand ein gemeinsames Verständnis, das als Grundlage für die strategische Ausrichtung diente.

Impact
Das Team konnte trotz Vielfalt der Perspektiven ein klares, abgestimmtes Ziel entwickeln – ein kraftvolles Beispiel für gelingendes SenseMaking.